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人才招聘

人才理念
用人機制
唯才是舉 注重內部培養

      “用人所長(cháng)”是我們的專(zhuān)長(cháng);“公正、公開(kāi)、公平”是一貫的作風(fēng)。“內部競聘、社會(huì )引才”夯實(shí)“人盡其才;能者上、平者讓”的機制;我們持續關(guān)注員工的成長(cháng),將員工職業(yè)規劃與公司發(fā)展結合起來(lái),制定相應的培訓和晉升計劃,為員工發(fā)展提供廣闊的平臺。

用人標準
能力本位 以德為先

        選拔人才時(shí),我們堅持“能力為主、團隊協(xié)作、品德優(yōu)先”的用人標準。在工作中,我們秉持“重在執行”的實(shí)干精神;奉行“效率為王”的時(shí)間觀(guān)念;鼓勵“勇于嘗試”的創(chuàng )新意識;提倡“自我提升”的學(xué)習能力。

培訓系統
搭建平臺 完善形式 優(yōu)化內容

      對員工進(jìn)行科學(xué)系統的培訓是企業(yè)發(fā)展最具眼光的投資,它是加速人才成長(cháng)的重要手段,是加強員工歸屬感和增強企業(yè)凝聚力的重要保證;是企業(yè)適應時(shí)代發(fā)展的需要。我們通過(guò)不同層面、不同形式的培訓,幫助員工全面發(fā)展,為員工能力的提升和晉升服務(wù)。

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